Debrecenben rengeteg a lehetőség, de nem minden állás illik hozzád ugyanúgy. Ahhoz, hogy ne csak munkát, hanem valóban hozzád passzoló munkahelyet találj, érdemes pár fontos önismereti szempontot végiggondolni. Az alábbi lista segít, hogy tudatosabban dönts a következő lépésedről.
Milyen csapatkultúrában érzed magad jól?
Először gondold végig, hogy inkább nyugodt, családias csapatot keresel, vagy pezsgő, pörgős, versengő közeget. Egy debreceni kisvállalkozás légköre teljesen más, mint egy több száz fős multis központé, ahol szigorúbb folyamatok és szabályok vannak. Figyeld meg az álláshirdetések stílusát, a „mi így dolgozunk” típusú leírásokat, és ha lehet, nézz rá a cég közösségi oldalaira is.
Állásinterjún bátran kérdezz rá a csapatkultúrára: vannak-e közös programok, milyen a belső kommunikáció, mennyire támogatják az új ötleteket. Ha a válaszok nem konkrétak, vagy ellentmondanak annak, amit a cégről hallottál, az intő jel lehet.
Milyen vezetői stílus motivál?
Más típusú vezetőre van szüksége annak, aki önálló, magától dolgozó személyiség, és másra annak, aki szereti a részletes útmutatást. Gondold végig: jobban teljesítesz-e, ha nagy szabadságot kapsz, vagy ha egyértelmű, lépésről lépésre megadott elvárások mentén dolgozol. A debreceni munkaerőpiacon megtalálható mind a „coach típusú” támogató vezetés, mind a hierarchikusabb, kontrolláló stílus.
Interjún kérdezd meg, milyen gyakoriak a visszajelzések, van-e rendszeres éves vagy negyedéves értékelés, illetve mennyire vonják be a munkatársakat a döntéshozatalba. A válaszokból jól látszik majd, mennyire kapsz teret és fejlesztő jellegű visszajelzést a leendő főnöködtől.
Milyen fejlődési lehetőséget kínál a cég?
Ha hosszabb távra tervezel Debrecenben, kulcskérdés, hogy az adott munkahely kínál-e szakmai fejlődést, képzéseket, előrelépési utat. Érdemes konkrétan rákérdezni: milyen tréningek, tanfolyamok, konferenciák elérhetők, és ezekből mennyit fizet a cég. A karrierút akkor átlátható, ha nagyjából tudod, 2–3 év múlva milyen pozícióban, milyen felelősségi körrel számolhatsz.
- Van-e belső képzési rendszer vagy mentorálás?
- Reális-e az előléptetés, vagy csak „jól hangzó” ígéret?
- Támogatják-e a nyelvtanulást, szakmai vizsgákat?
Mekkora terhelést bírsz hosszú távon?
A túlterhelés gyors kiégéshez vezethet, ezért fontos előre tisztázni az elvárásokat. Nézd meg, mennyire reális a munkaidő: valóban 8 óra, vagy a csapatban „normális” a rendszeres túlóra. Érdeklődj a rugalmas munkavégzésről, home office lehetőségről, és arról, hogyan oldják meg a helyettesítést szabadság idején. A debreceni állásoknál nagy különbség lehet terhelésben még azonos szakterületen belül is.
Érdemes több hirdetést is összevetni a DebrecenAllas.hu munka és állás oldalán, mert ott jól látható, melyik cég milyen munkarendet, juttatásokat és terhelést kínál hasonló munkakörökben. Így könnyebben el tudod dönteni, hogy a fizetés, a munkaidő és a felelősségi szint aránya számodra vállalható-e.
Ha tudatosan végiggondolod ezeket a szempontokat, sokkal nagyobb eséllyel találsz Debrecenben olyan munkahelyet, ahol nemcsak megélni, hanem hosszú távon jól érezni is tudod magad.
